염창환병원, 고용노동부 난임치료휴가 활용 가이드 운영 사례 소개
유연한 휴가 신청·처리와 사생활 보호를 위한 제도 운영
by 염창환병원
안녕하세요. 염창환병원입니다.
고용노동부가 2026년 8월 24일 발간한 「사업주와 인사담당자를 위한 난임치료휴가 및 급여제도 활용 가이드」에 염창환병원의 난임치료휴가 운영 사례가 소개되었습니다.
이번 가이드에는 난임치료 일정의 특성을 고려한 염창환병원의 유연한 휴가 신청·처리 방식과 근로자의 사생활 보호를 위한 제도 운영 내용이 담겼습니다.
염창환병원은 난임치료 일정이 갑작스럽게 정해진 경우 개인 연차를 먼저 사용한 뒤, 사후에 증빙자료를 제출하면 난임치료휴가로 전환할 수 있도록 운영하고 있습니다.
또한 난임치료 관련 정보는 민감정보로 별도 관리하고, 결재 단계를 줄여 최소 인원만 열람하도록 하고 있습니다. 부서장과 인사담당자에게 비밀유지 원칙을 안내하며, 휴가 신청 시에도 필요한 최소한의 증빙서류만 요청하고 있습니다.
앞으로도 염창환병원은 구성원들이 필요한 제도를 부담 없이 이용할 수 있도록 유연하고 배려하는 근무환경을 만들어가겠습니다.
자료명
사업주와 인사담당자를 위한 난임치료휴가 및 급여제도 활용 가이드
발행처
고용노동부
발행일
2026년 8월 24일